Недавно в одном из чатов появилась информация, что медицинские книжки больше не нужны. И на самом деле, это было бы очень разумно, так как информация о здоровье сотрудников дублируется в "паспортах здоровья". И приятным бонусом стала бы экономия денег.
Но на самом ли деле медицинские книжки отменили?
На данный момент здоровье работников медицинских структур подтверждается двумя документами:
1. Медицинская книжка. Она подтверждает, что у сотрудника сделаны все необходимые прививки, а сам сотрудник здоров.
2. Заключение по результатам обследования (Паспорт здоровья). Этот документ подтверждает, что сотрудник не имеет профессиональных заболеваний, и у него отсутствуют противопоказания к работе в ЛПУ. Для работодателя этот документ крайне важен, ведь только он может подтвердить, что работа в его организации не привела к развитию профзаболевания.
Поэтому оба этих документа необходимы, чтобы подтвердить "безопасность" и здоровье сотрудников клиники.
Напомню, что медкнижка может быть оформлена и до трудоустройства в конкретную клинику, а паспорт здоровья оформляется до выхода на рабочее место именно на эту организацию, а в последующем - 1 раз в год.
Данный порядок регламентируют три нормативных документа:
1. Закон № 52-ФЗ "О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ". В законе говорится, что документом, подтверждающим прохождение периодических медицинских осмотров, является личная медицинская книжка
2. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» указано, что медицинская книжка выдается работникам производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
3. Согласно п. 15, 33 Приказа №29н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЧАСТЬЮ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 213 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПЕРЕЧНЯ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ, А ТАКЖЕ РАБОТАМ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ" по окончании прохождения работником медосмотра оформляется заключение по его результатам в соответствии с п. 16 Приказа №29н.
Исключение может быть в отношении тех сотрудников, кто работает в составе медицинских центров. Тогда вместо медицинской книжки в этом случае у них медицинская карта, где есть необходимые отметки о ревакцинации и болезнях.
Возможно, с полным переходом на электронный медицинский документооборот, медкнижка и заключение, что сотрудник здоров, будут едины в электронной карте. Но пока для представителей контролирующих органов РФ (Роспотребнадзор, Росздравнадзор) требуется предоставлять оба документа.
